O método de Co-desenvolvimento
A prática do codesenvolvimento desprograma, capacita e cria uma nova mentalidade em relação ao crescimento empresarial.
É um método de aprendizagem prática, uma forma inovadora de colaborar e cocriar com a empresa a partir da inteligência coletiva.
Através da partilha, reunindo ideias e soluções com base na empatia, na solidariedade e na generosidade.
Sair da zona de conforto garante liberdade e maior autoestima.
Este programa destina-se a pequenas, médias e grandes empresas, organizações, instituições e/ou autarquias que procuram uma MUDANÇA pessoal, profissional e estrutural, para crescerem na nova sociedade consciente, sustentável e colaborativa.
TUDO ESTÁ EM MOVIMENTO
A vulnerabilidade partilhada torna-nos mais fortes em termos de coesão, comunicação e empatia. As perspetivas e experiências partilhadas levam-nos a utilizar a nossa ferramenta principal: o FEEDBACK.
Dar e receber feedback amplia a nossa visão, perspetiva e consciência.
Tornou-se um exercício fundamental de feedback para o crescimento saudável das empresas. É o sangue que oxigena e nutre as pessoas e as equipas.
Nós, seres humanos, estamos em constante evolução nos processos da vida, pois somos o coração da engrenagem externa que se expande e cresce connosco: as empresas, as comunidades, as entidades, os municípios, os países. O mundo global é formado pela «pequena» parte que somos nós, as pessoas.
O Alto Rendimento inspira, acompanha, orienta, desenvolve, faz crescer, nutre e aborda as duas facetas do nosso ser, através da experiência, da aprendizagem e da tomada de consciência a nível neurológico, sendo o seu sucesso 100% comprovado.
A ferramenta outdoor, em grupo, em equipas empresariais, na natureza, com processos ativos e de reflexão na aprendizagem, deixa uma marca para toda a vida. A «química e a física» unem-se, produzindo uma transformação pessoal e da equipa, fortalecendo e agregando valor às empresas.
O design de visão estratégica após uma experiência ao ar livre, surge de forma natural e constitui-se numa criação concreta e produtiva, servindo de orientação para planos de ação no futuro imediato e a longo prazo (máximo de 5 anos)
TRANSFORMAÇÃO E COLABORAÇÃO ENTRE IGUAL
Através da formação experiencial, do coaching, da mentoria e da consultoria, criamos sinergias e ajudamos a sua empresa a expandir-se, para que possa crescer a nível pessoal e profissional.
Desta forma, conseguirás ter uma visão global da empresa, partilharás ideias e apoio, partindo de uma base prática e real. A inteligência coletiva cresce e expande-se, graças à atitude dos outros.
O Co-desenvolvimento é um método experiencial e inovador em tempos de mudança que promove o trabalho colaborativo e transversal.
O método parte da realidade no terreno, é prático e promove o trabalho colaborativo e transversal.
O Co-desenvolvimento trabalha com a inteligência coletiva, financeira e emocional. Estas três constituem um triângulo perfeito para crescer a nível pessoal e profissional a partir do lado humano mais consciente
Um espaço onde os participantes se acompanham numa jornada guiada pela necessidade de criar e partilhar.
O Co-desenvolvimento teve origem no Canadá, alastrou-se à França e à Espanha, onde somos pioneiros na sua implementação na Comunidade de Madrid e no Porto, com estudos científicos que comprovam a sua eficácia.
Em 2020 e 2023, realizaram-se 9 edições diferentes com:
1. Pequenas e médias empresas (3 edições, Torrelodones, Madrid)
2. Empresários interculturais (3 edições, Porto)
3. Técnicos de Câmaras Municipais (1.ª edição, Porto)
4. Hospitais com pessoal de saúde (1.ª edição em Gaia e no Porto)
5. Erasmus com jovens de Cercedilla (1.ª edição em Madrid)
Responsabilidade e inovação contínua entre pessoas, equipas e organizações na sua missão, visão e execução.
Transformação consciente no desenvolvimento e gestão de pessoal e organizacional.
Todos os serviços trazem benefícios.
Consciência, co-desenvolvimento, trabalho em equipa, inovação, formação experiencial, empenho, utilidade, diversidade e diversão.
ODS
Sensibilizar e colaborar no desenvolvimento, com responsabilidade e inovação contínua, entre pessoas, equipas e organizações, na sua missão, visão e execução.
Ser referências na transformação consciente na gestão pessoal e organizacional.
Consciência, codesenvolvimento, trabalho em equipa, inovação, aprendizagem experiencial, empenho, utilidade, diversidade e diversão.