El método Codesarrollo
La práctica del Codesarrollo desprograma, capacita y crea la nueva mentalidad hacia el crecimiento empresarial.
Es un método de aprender haciendo, una innovadora forma de colaborar, cocrear con la empresa desde la inteligencia colectiva.
A través de la puesta en común, sumando ideas y soluciones desde la empatía, solidaridad y generosidad.
Salir de la zona de confort garantiza libertad y mayor autoestima.
Este programa es apto para pequeñas, medianas y grandes empresas, organizaciones, instituciones y/o Ayuntamientos que buscan un CAMBIO personal y profesional y estructural, para crecer en la nueva sociedad consciente, sostenible y colaborativa.
TODO ESTÁ EN MOVIMIENTO
La vulnerabilidad compartida nos hace más fuertes en cohesión, comunicación y empatía. Las perspectivas y experiencias compartidas nos impulsan al uso de la herramienta estrella: el FEEDBACK.
Dar y recibir feedback nos amplía visión, perspectiva y conciencia.
Se ha convertido en un ejercicio clave de retroalimentación para el crecimiento saludable de las empresas. Es la sangre que oxigena y nutre a las personas y equipos.
Las personas estamos en evolución constante en los procesos vitales, ya que somos el corazón del engranaje externo que escala y crece con nosotros: las empresas, comunidades, entidades, municipios, países. Lo global está formado de “la pequeña” parte que somos las personas.
Alto Rendimiento inspira, acompaña, orienta, desarrollo, crece, nutre y aborda ambas partes de quiénes somos, a través de la experiencia, el aprendizaje y toma de conciencia a nivel neurológico es 100% comprobado de éxito.
La herramienta outdoor, en grupo, equipos empresariales, en la naturaleza, con procesos activos y de reflexión en el aprendizaje, deja huella de por vida. La “química y la física” se une produciendo una transformación personal y de equipo, fortaleciendo y aportando valor a las empresas.
El diseño de visión estratégica tras una experiencia outdoor, nace natural y es creación real y productiva como guía de planes de acción para el futuro inmediato y a largo plazo (5 años máximo)
TRANSFORMACIÓN Y COLABORACIÓN ENTRE IGUALES
A través de la formación vivencial, el coaching, mentoring y las consultorías, construimos sinergias y escalamos tu empresa para crecer a nivel personal y profesional.
De este modo, conseguirás tener una visión global de la empresa, compartirás ideas y apoyos, partiendo desde el terreno práctico y real. La inteligencia colectiva crece y se amplía, gracias a la actitud de los demás.
El Codesarrollo es un método experiencial e innovador en tiempos de cambios que fomenta el trabajo colaborativo y transversal.
El método trabaja desde el terreno, lo real, es práctico y fomenta el trabajo colaborativo y transversal.
El Codesarrollo trabaja con la inteligencia colectiva, financiera y emocional. Son un triángulo perfecto para escalar a nivel personal y profesional desde el lado humano más consciente
Un espacio donde los participantes se acompañan en un camino guiado por la necesidad de crear y compartir.
El Codesarrollo nace en Canadá, se extiende a Francia, España, donde somos pioner@s en desarrollarlo en la Comunidad de Madrid y Oporto, con estudios científicos que demuestra su efectividad.
En 2020 Y 2023 se han realizado 9 ediciones diferentes con:
1. Pequeñas y medianas empresas (3 ediciones, Torrelodones, Madrid)
2. Empresarios interculturales (3 ediciones, Oporto)
3. Técnicos de Ayuntamientos (1ª edición, Oporto)
4. Hospitales con personal sanitario (1ª edición en Gaia y Oporto)
5. Erasmus con jóvenes de Cercedilla (1ª edición en Madrid)
Responsabilidad e innovación continua entre personas, equipos y organizaciones en su misión, visión y ejecución.
Transformación consciente en desarrollo y gestión de personal y organizacional.
Todo servicio aporta beneficios.
Conciencia, codesarrollo, trabajo en equipo, innovación, formación experiencial, compromiso, utilidad, diversidad y diversión.
ODS
Concienciar y Codesarrollar con responsabilidad e innovación continua entre personas, equipos y organizaciones en su misión, visión y ejecución.
Ser referentes de transformación consciente en gestión personal y organizacional.
Conciencia, codesarrollo, trabajo en equipo, innovación, experiencial, compromiso, utilidad, diversidad y diversión.